公司任职资格导入试评定工作全部结束
发布时间：
2011-11-09
来源：
截止10月30日，经过宣贯、全面自评、评价小组导入试评三个阶段，项目组基本完成了771名员工任职资格导入试评定工作。
在宣传引导阶段，任职资格管理委员会各层级作了大量的培训，对套改定级表、导入试评定操作细则、导入宣传手册、试评定操作表单及全套任职资格标准作了相应地讲解学习，摒除认识误区，将自评工作导入正确的轨道。
在全面自评阶段，各个小组指导员工进行正确评价，对于任职资格相对于目前公司员工整体素质来说标准较高的情况作了正确的引导，使员工认识到公司的发展需要这样变革，而员工的发展需要适应公司变革，促进员工对于知识和技术的学习热情。
评价小组导入试评阶段，评价小组一方面对小组自评情况进行统计，另一方面按面试答辩要求合理组织安排面试答辩（参与答辩员工共90人），并针对每位参与评价的员工拟定能力素质提升计划，基本完成771份提升计划的编写，为明年的培训和复审作好铺垫。
10月30日，任职资格管理委员会对公司中层干部进行了评定，并对各评价小组上报的岗级上调和下调人员名单进行了审核，最终确定上调43人，下调26人。至此，评定导入工作基本结束。
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